Legutóbb ismét a loot boxok sokszor szétcincált ügye miatt került a reflektorfénybe az Electronic Arts, mikor klasszikus Csubakka-védelmet alkalmazva azt nyilatkozták, hogy igazából ezeket a "szórakoztató és etikus" megoldásokat nem is loot boxnak hívják, hanem "meglepetés-mechanikáknak". Az biztos, hogy ettől nem fogják őket jobban szeretni a játékosok, viszont a legfrissebb híresztelések szerint a cég dolgozóinak nincs okuk a panaszra.
A GameDaily.biz értesülései szerint ugyanis Andrew Wilson, az Electronic Arts ügyvezető igazgatója és a cég több másik vezetője is visszautasította a nekik járó éves bónuszt, az így megmaradt tetemes összeget pedig átcsoportosították abba a bónuszkeretbe, amelyet az összes dolgozó között osztanak szét. Míg a vezetőknek általában fix bónusz jár, a dolgozói keretet a cég éves teljesítménye határozza meg (tehát ha jól megy épp az EA-nek, akkor nagyobb a keret), az egyes munkatársak pedig annak függvényében részesülnek belőle, hogy milyen munkakörben és milyen hatékonysággal dolgoztak az adott esztendőben.
Természetesen nem tudni, hogy pontosan mekkora összeget engedtek át a fejesek az egyszerű alkalmazottaknak, de biztos, hogy nem aprópénzről volt szó, mivel Andrew Wilson 2018-as bónusza önmagában is 2,5 millió dollárt tett ki. A teljes képhez - ahogy arra a PCGamesN is rámutatott - hozzátartozik az is, hogy mindezzel együtt Wilson így is szerepel a leginkább túlfizetett 100 ügyvezető 2019-es listáján, az EA pedig pár hónapja több mint 350 dolgozóját eresztette szélnek.
