Hirdetés

A CI Games DEI-ellenes narratívát választott, hogy új játékát népszerűsítse

|

Korábban épp ennek ellenkezőjét gondolták a marketingesek masszív hívószónak.

Hirdetés

A 2024-es amerikai választások republikánus győzelme nyomán több nagyvállalat, köztük Meta, Amazon, Walmart és McDonald's is visszavett a "Diversity, Equity, Inclusion" (DEI, vagyis Sokszínűség, Esélyegyenlőség, Inkluzivitás) kezdeményezéseiből, amelyeket a konzervatív politikai erők gyakran azonosítottak a diszkrimináció egy új formájával. A videojáték-iparban is egyre több vezető kezdett el nyíltan szkeptikusan nyilatkozni a DEI-ről, és a CI Games a közelmúltban ennek egyik legszembetűnőbb példája lett. A Sniper: Ghost Warrior és a Lords of the Fallen kiadója egy befektetői hívás során bejelentette, hogy elhatárolódik a DEI-től, nemcsak a toborzási gyakorlataiban, hanem a játékainak "társadalmi vagy politikai" aspektusaiban is. A kijelentés jól illeszkedik az online térben terjedő reakciós diskurzushoz, amely szerint a DEI mára már nem pusztán képzésekről vagy munkakörnyezeti irányelvekről szól, hanem minden progresszív kulturális pozíció összefoglaló jelölőjévé vált.

A CI Games döntése nem csak a befektetőknek szóló üzenet, hanem egyértelmű nyitás az úgynevezett anti-DEI közösségek felé. Ryan Hill globális marketingigazgató egy befektetői kérdésre válaszolva kifejtette, hogy a "társadalmi vagy politikai üzenetek" integrálása kockázatos, és szerinte ezek rontják a kereskedelmi teljesítményt. Bár konkrét példákat nem említett, utalása a közelmúlt nagy profilú kiadásaira egyértelműen a woke tartalmak ellen irányult. Marek Tyminski, a CI Games vezérigazgatója pedig tovább erősítette ezt a narratívát az X-en tett bejegyzéseiben, ahol már a Lords of the Fallen karaktermodelljeinek átnevezésével is játszott.

Hirdetés

Az ilyen kijelentések azonban gyakran félreértik vagy szándékosan torzítják a DEI célkitűzéseit. A DEI nem arról szól, hogy mindenki egyforma bánásmódban részesüljön, hanem arról, hogy a történelmi és rendszerszintű hátrányokat figyelembe véve igazságosabb környezetet teremtsünk. Például a tehetség és érdem fogalmai sem függetlenek a társadalmi kontextustól, és a "legjobb jelölt" fogalmának túlzott idealizálása könnyen erősítheti a már meglévő egyenlőtlenségeket.

Hill kijelentése, miszerint elkerülik a "politikai üzeneteket" a játékaikban, már csak azért is felvethet kérdéseket, mert a Sniper: Ghost Warrior sorozat maga is mélyen átpolitizált tartalmat kínál. A DEI-ellenes narratíva ráadásul gazdasági szempontból sem áll szilárd lábakon. A videojáték-ipar számos példája bizonyítja, hogy az inkluzívabb tartalmak nem rontják a kereskedelmi sikert. A Call of Duty: Black Ops 6 például hatalmas eladásokat produkált annak ellenére - vagy éppen azért -, hogy elsőként mutatott be nem-bináris karaktert. Hasonlóan sikeres volt a God of War: Ragnarök, amely a patriarchátus dekonstrukciójával foglalkozott, vagy a Fortnite éves Pride-eseményei, amelyek rendszeresen óriási játékosbázist vonzanak. Ellenpéldákat is bőven lehetne persze hozni, de sosincs arra egzakt válasz, hogy egy játék a DEI miatt lesz sikeres vagy bukik hatalmasat - általában inkább talán az a helyes megfejtés, hogy egy rossz játék nem lesz sikeres, egy jó játék pedig azzá válik, függetlenül a DEI jelenlététől. 

Olvasd telefonon csak a legfontosabb híreket!

Semmi spam, csak napi 2-3 értesítés Viberen, hogy képben maradj a játék- és filmvilág, a geek kultúra legérdekesebb híreivel.

A CI Games lépése nyilvánvalóan egy rövid távú PR-húzás, hogy új lendületet adjon a Lords of the Fallen népszerűsítésének. A 2023-as kiadás kezdeti technikai hibái után most a 2.0-ás verzióval igyekeznek újra ringbe küldeni a játékot, miközben már a 2026-os folytatást készítik elő. Bár az anti-DEI stratégia talán ideiglenesen mozgósít bizonyos közösségeket, hosszú távon kérdéses, hogy a fejlesztőcsapat és a játékosközösség hogyan reagál egy ilyen polarizáló megközelítésre.

Az eset egyértelműen rámutat arra, hogy a DEI, mint fogalom, mára egy olyan kulturális csatatérré vált, amelyben cégek és politikai csoportok egyaránt eszközként használják saját érdekeik érvényesítésére. A valódi változás eléréséhez azonban az kellene, hogy az érintett vállalatok ne csak szavakban, hanem tettekben is elkötelezettek legyenek az igazságosabb munkakörnyezetek és tartalmak megteremtése iránt. Csak győzzük kivárni, amíg ez tényleg megtörténik.

Hirdetés
Hirdetés
0 mp. múlva automatikusan bezár Tovább az oldalra »

Úgy tűnik, AdBlockert használsz, amivel megakadályozod a reklámok megjelenítését. Amennyiben szeretnéd támogatni a munkánkat, kérjük add hozzá az oldalt a kivételek listájához, vagy támogass minket közvetlenül! További információért kattints!

Ne maradj le a legfontosabb hírekről! Engedélyezd az értesítéseket, cserébe elsőként tudod meg, ha bejelentik a Half-Life 3-at! (Nem spamelünk, becsszó!)