Habár az elmúlt hónapok során az Activision zaklatási botrányától volt hangos a sajtó, tavaly nyáron még egy másik nagy hal, a Ubisoft vergődött a szégyenpadon a nők hátrányos megkülönböztetése, szexuális visszaélések és a vezetőség által teremtett mérgező légkör miatt.
Az alapvetően családi vállalkozásként működő cég vezetőcserékkel, tájékoztató programokkal és a panaszkezelés átalakításával reagált, de a dolgozók egy része szerint valójában nem történtek gyökeres változások, ezért a tiltakozókat tömörítő csoport, az ABetterUbisoft (ABU) 100 napja nyílt levélben követelt valódi reformokat. A vállalat azonban nem adott kielégítő választ, így az ABU most egy online petícióval presszionálná munkáltatóját, amit akár te is aláírhatsz.
ABetterUbisoft egész pontosan azt szeretné elérni, hogy elegendő aláírás birtokában a Ubisoft vegye komolyan a nyílt levélben megfogalmazott 4 fő követelést. A petíció linkje az alábbi Twitter-posztban található:
100 days ago we signed our open letter and set out our four key demands. None of our demands have been met. So today we’re launching a new petition, open for ALL our supporters to signhttps://t.co/dqmQV96FOm
— ABetterUbisoft (@ABetterUbisoft) November 5, 2021
Please sign and share!#ABetterUbisoft #EndAbuseInGaming pic.twitter.com/tpTU3mfeaz
Az augusztusi nyílt levél követelései a következők:
- A Ubisoft hagyjon fel azzal a gyakorlattal, hogy előlépteti, vagy a stúdiók között áthelyezi az ismert zaklatókat.
- Alakuljon kollektív tárgyalási fórum, ahol a dolgozók érdemi beleszólást kapnak a vállalat előrehaladásába.
- Létre kell hozni egy iparági együttműködést olyan eljárások és alapszabályok lefektetésére, melyek minden stúdiónak irányt mutatnának a hasonló panaszok kezelése során.
- Az együttműködésbe be kell vonni a magas beosztású vezetőket és a szakszervezeti képviselőket is.
A petíció előzménye egy múlt héten megosztott újabb nyílt levél volt, melyben az ABetterUbisoft annak a véleményének adott hangot, hogy az Activision Blizzard gyorsabban és lényegi lépésekkel reagált a saját dolgozói által megfogalmazott korábbi követelésekre.
Bobby Kotickék egyebek mellett 50 százalékkal kívánják emelni a női és nem-bináris alkalmazottak arányát, a következő 5 évben pedig 250 millió dollárral támogatják a különféle csoportokba tartozó szakembereket. Más kérdés, hogy az Activisionnek nyomósabb oka van az akciózásra, hiszen több komoly per is folyik a vállalat ellen.
